通过持续性安全意识教育,实现降低人为因素风险,提高安全认知及主动防御能力和满足合规要求的企业安全目标,切实保护企业业务安全。
规划
确定安全文化建设的目标和范围分析当前状态,识别改进领域
实施
培训规划的推送和执行内部政策法规的教育推广
验证
考核验证培训规划的执行效果收集相关的各类信息
反馈
安全事件反馈与学习持续改进意识教育效果
基于持续性安全意识培训方法论,利用巡风及议云台相结合的综合方案,实现企业组织在安全文化建设快速落地,降低人员安全风险。